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STANDORTPOLITIK

Familie und Beruf

Wirtschaft bekennt sich zu familienfreundlichen Grundsätzen

Über 400 Unternehmen und Institutionen aus Deutschland bekennen sich derzeit in einer "Gemeinsamen Erklärung Erfolgsfaktor Familie" zu einer familienbewusten Unternehmensführung. Die Erklärung ist Teil des von der IHK-Organisation und dem Bundesfamilienministerium gegründeten Unternehmensnetzwerkes "Erfolgsfaktor Familie". Es ist eine Plattform für familienfreundliche Unternehmen und dient dem Austausch von praktischen Bausteinen, wie Familienfreundlichkeit in jedem Unternehmen funktionieren kann. Insgesamt gehören dem Netzwerk, welches seit Ende 2006 besteht, rund 1.500 Unternehmen an. Die Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk ist kostenlos.

Mehr Informationen mit der Möglichkeit zur Anmeldung erhalten Sie über den Flyer zum
Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

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Lokale Bündnisse im Westfälischen Ruhrgebiet

An über 580 Standorten im gesamten Bundesgebiet gibt es Lokale Bündnisse für Familie und täglich werden neue gegründet. Im Bezirk der IHK zu Dortmund sind es derzeit sieben. mehr

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Dortmunder Infoblatt für werdende Eltern

Ein neues familienfreundliches Angebot ist das „Dortmunder Infoblatt für werdende Eltern”. Dieses können Unternehmen in Dortmund auch im Rahmen ihrer Aktivitäten im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzen und es an werdende Eltern ihres Betriebes verteilen. mehr

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Familienfreundlicher Wissenschaftsstandort Dortmund

Windo e.V., die Arbeitsgemeinschaft der Dortmunder Wissenschaftseinrichtungen, hat sich das Thema "Familienfreundlichkeit" auf die Fahne geschrieben. mehr

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Beratungsprogramm ”FamUnDo”

"FamUnDo" heißt ein regionales Beratungsprogramm, das Unternehmen bei der familienbewussten Personalpolitik unterstützt. mehr

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Familienfreundliche Stadt Hamm

"Familienfreundliche Stadt Hamm - Allianz für Familie und Kinder" heißt das strategische Leitprojekt der Stadt Hamm. Dazu gehört es auch, die Unternehmen vor Ort mit Blick auf die "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" zu unterstützen. mehr

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Gewinnen mit Familie

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen in den Unternehmen sind ebenso wichtig wie eine verlässliche Infrastruktur, die Väter und Mütter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. mehr

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Mit Familienbewusstsein besser durch die Krise

Ein Signal für wachsende Familienfreundlichkeit sendet die jüngste Studie des Instituts für Demoskopie Allensbach. mehr

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Eltern pflegen

Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zählt nicht nur die Kinderbetreuung, sondern auch die Pflege älterer und kranker Angehöriger. mehr

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Familienbewusste Personalpolitik

Der Leitfaden bündelt die wichtigsten Maßnahmen und guten Argumente einer familienbewussten Personalpolitik in Unternehmen. mehr

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Familienfreundlichkeit im Handel

Die Broschüre „Aus der Praxis für die Praxis – Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Handel” gibt einen Überblick über besonders praktikable Maßnahmen familienbewusster Unternehmensführung für Betriebe aus dem Handel. mehr

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Familienfreundlichkeit im Hotel und Gaststättengewerbe

„Aus der Praxis – für die Praxis. Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Hotellerie und Gastronomie” heißt die neue Broschüre des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. mehr

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Umfrage ”Betriebswirtschaftliche Effekte einer familienbewussten Familienpolitik”

Familienbewusste Unternehmen stellen sich in allen relevanten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eindeutig besser. Das zeigt die aktuelle Studie der berufundfamilie gGmbH. mehr

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Erster Arbeitsbericht zum Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie”

Der familienfreundliche Klimawandel ist in der deutschen Wirtschaft deutlich zu spüren. Das zeigt der erste Arbeitsbericht zum Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie". mehr

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Förderprogramm ”Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung”

Bundesfamilienministerium unterstützt Unternehmen bei Betreuungsangeboten für Kinder mehr

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Zehn gute Gründe für eine familienfreundliche Unternehmenskultur

Familienfreundlichkeit lohnt sich, ... mehr

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audit ”berufundfamilie”

Das audit "berufundfamilie" ist ein Managementinstrument zur kontinuierlichen Verbesserung einer familienbewussten Personalpolitik. Es wird unter anderem von der IHK-Organisation den Unternehmen empfohlen. mehr

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Beruflicher Wiedereinstieg nach der Elternzeit

Leitfaden für Arbeitgeber und Mitarbeiter mit zahlreichen Informationen und Hilfestellungen für die Gestaltung eines erfolgreichen Wiedereinstiegsprozesses nach der Elternzeit. mehr

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Familien-Wegweiser

Bundesweite Service-Datenbank zu Kinderbetreuungsangeboten und staatlichen Leistungen mehr

STANDORTPOLITIK

Studien und Statistiken

Anhand von Studien lässt sich der Bedarf von Familien an verbesserten Betreuungsmöglichkeiten erkennen. Der Wunsch nach einer verstärkt familienfreundlichen Personalpolitik zeichnet sich ab. Dieser Erfolgsfaktor zahlt sich zudem für Unternehmen aus. mehr

DOKUMENT-NR. 15202

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