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Standortpolitik

Bild Hafen Hamm

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Stefan Schreiber
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Ulf Wollrath
Tel.: 0231 5417-280
Fax: 0231 5417-105

Dokument-Nummer: 140

Standortpolitik

Wie jede gesellschaftliche Gruppierung muss auch die Wirtschaft auf die Gestaltung der Politik Einfluss nehmen. Dies gilt nicht nur für die zunehmend wichtigere Politik der Europäischen Union, die Wirtschaftspolitik des Bundes und der Länder, dies gilt auch für die Politik vor Ort, also in Kommunen, Kreisen und Regionen.

Entsprechend ihrem gesetzlichen Auftrag, Wahrnehmung des Gesamtinteresses der gewerblichen Wirtschaft ihres Bezirkes (ausgenommen der Handwerker), ist die IHK die wirtschaftspolitische Interessenvertretung vor Ort. Sie hält Kontakt zu den Kommunen, Kreisen und Bezirksregierungen ebenso wie über die Landesarbeitsgemeinschaften der Industrie- und Handelskammern zu den Landesregierungen und über den DIHK zur Bundesregierung und zur Europäischen Union. Im Rahmen dieser Tätigkeit nimmt sie zu den Gesetzentwürfen - bei der Europäischen Union sind dies Richtlinien und Verordnungen - Stellung. Die IHK gibt Anregungen z. B. für die Einrichtung bestimmter Infrastrukturmaßnahmen. Ebenso trägt sie die Bedenken der Bezirkswirtschaft vor, wenn beabsichtigte Maßnahmen wirtschaftsschädlich sein können. Ihre IHK hält Kontakt zu allen kommunalen und staatlichen Einrichtungen. Sie wird bei der Wahrnehmung ihrer wirtschaftspolitischen Aufgabe stets das Gesamtinteresse, nicht aber unternehmerische Einzelinteressen im Auge haben.

IHK-Jahresthema 2010

IHK-Jahresthema 2010: Stark für den Aufschwung
Die IHK zu Dortmund als der Partner für mehr als 55.000 Unternehmen will Sie mit geziehlten Angeboten und Serviceleistungen stark machen, damit Sie möglichst ganz vorne dabei sind, wenn die Konjunktur wieder auf Hochtouren läuft. Informieren Sie sich bei Ihrer IHK.  mehr


Wirtschaftspolitik

Bild_Wirtschaftspolitik
Die IHK engagiert sich als Sprachrohr der Wirtschaft der Region gegenüber Politik, Verwaltung, Wissenschaft und Gesellschaft mit dem Ziel, das wirtschaftliche Gesamtinteresse des IHK-Bezirks nachhaltig zu vertreten und in der Öffentlichkeit deutlich zu machen.  mehr


Arbeitsmarkt

Bild_Arbeitsmarkt
Der Arbeitsmarkt ist flexibler geworden, was dazu geführt hat, das bis zuletzt neue Beschäftigungsverhältnisse entstanden sind. Im IHK-Bezirk verringerte sich damit die Zahl der Arbeitslosen in 2007 auf durchschnittlich rund 73.000 gegenüber fast 85.000 im Vergleich zum Vorjahr. Als große Hürde neue Arbeitsplätze zu schaffen wird der anhaltende Fachkräftemangel angesehen.   mehr


Konjunktur und Wirtschaftslage

Bild_Aufschwung
Die IHK führt mehrmals im Jahr Umfragen zur Entwicklung der Konjunktur und Wirtschaftslage bei den Unternehmen in der Region durch. Die Ergebnissse für den IHK-Bezirk und auch für das gesamte Ruhrgebiet werden hier veröffentlicht. Darüber hinaus können die wichtigsten Ergebnisse der bundesweit durchgeführten IHK-Konjunkturumfrage zum Jahresbeginn 2010 abgerufen werden.  mehr


Zahlen & Fakten

Konjunktur 189x189
Die wesentlichsten, die Wirtschaft betreffenden statistischen Daten im Überblick.  mehr


Raumordnung, Regionalförderung, Stadtentwicklung

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An den behördlichen Verfahren zur Aufstellung von Bebauungsplänen, Flächennutzungsplänen und Vorhaben- und Erschließungsplänen wirkt die IHK als sachkundige Vertreterin der Wirtschaft mit.   mehr


Gewerbeflächen

Bild_Gewerbeflächen
Die Suche nach freien und verfügbaren Gewerbeflächen - egal ob Kauf, Miete oder Pacht - ist eine zumeist schwierige, sehr indivi­duelle Angelegenheit. Zu unter­schied­lich sind die jeweiligen Anforderungen hinsichtlich Lage, Größe, Ausnutz­barkeit und Preis. Auch spielen die so genannten harten und weichen Standort­faktoren eine ebenso wichtige Rolle wie die speziellen verkehr­lichen, plane­rischen und sonstigen Faktoren des konkreten Betriebs­standorts.   mehr


Kultur

Dortmunder U
Am 9. Januar 2010 heißt es: Vorhang auf für das Kulturhauptstadtjahr im Ruhrgebiet.
Unter dem Motto " Wandel durch Kultur - Kultur durch Wandel" findet das kulturelle Großereignis in 53 Städten der Region statt.   mehr


Familie und Beruf

Familie
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für Unternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Dazu bedarf es einer nachhaltigen Personalpolitik, die auch den Aspekt der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit berücksichtigt. Wie eine familienbewusste Infrastruktur in Unternehmen aussehen kann, darüber informieren die folgenden Seiten.  mehr



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